🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Orion Innovation is a premier, award-winning, global business and technology services firm. Orion delivers game-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity. We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education. Perfil: Desarrollador COBOL / Mainframe Rol: Desarrollador Nivel: Senior (SR) Años de experiencia: min 6 años Escolaridad Licenciatura o Ingeniería en: Sistemas Computacionales Informática Computación Ingeniería en Sistemas Carrera afín Modalidad y Condiciones de Trabajo Modalidad de trabajo: Híbrido Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Objetivo del Puesto Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones bancarias críticas en entornos Mainframe , utilizando COBOL, BATCH, CICS y DB2 , asegurando alta calidad de código, estabilidad operativa, seguridad y cumplimiento de estándares regulatorios , colaborando con equipos técnicos y de negocio bajo metodologías ágiles . Certificaciones (Deseables) IBM COBOL Developer Professional Certificate IBM z/OS Mainframe Practitioner IBM Certified Specialist – DB2 Scrum Fundamentals Certified (SFC) Scrum Developer Idioma Inglés técnico (deseable para documentación y entornos regulatorios) Perfil Técnico Desarrollador COBOL/Mainframe con sólida experiencia en sistemas bancarios críticos , especializado en COBOL, BATCH, CICS y DB2 , con enfoque en estabilidad, calidad, rendimiento y cumplimiento regulatorio , habituado al trabajo ágil y a la colaboración con equipos multidisciplinarios . Requisitos Técnicos: Versionador e Integrador de Código Git IBM Endevor (control de versiones y promoción de código en Mainframe) CA Librarian / Panvalet (según entorno) Automatización de promociones y procesos Batch mediante JCL y Control‑M Lenguajes de Programación COBOL (principal) SQL (consultas avanzadas y optimización) BATCH (Jobs) CICS (programación transaccional) Sistemas Operativos z/OS (Mainframe IBM) (Implícito por el entorno Mainframe) Manejadores de Bases de Datos DB2 Gestión de integridad y rendimiento de datos Optimización de consultas SQL Uso en sistemas críticos bancarios Frameworks de Desarrollo CICS (procesamiento transaccional) Frameworks de procesamiento Batch (JCL, Control‑M, CA‑7) Entornos IBM z/OS para desarrollo de aplicaciones bancarias Frameworks de integración y acceso a datos con DB2 IDE Herramientas Mainframe (ISPF / TSO) IBM Developer for z/OS (IDz) Eclipse con plugins Mainframe Conocimiento en Pruebas Pruebas unitarias en programas COBOL Pruebas de integración en procesos BATCH y CICS Validación de procesos ejecutados en Mainframe Aseguramiento de calidad en entregables críticos Diseño del Sistema (UML) Diagramas de Flujo / Actividad (UML Activity Diagrams) Diagramas de secuencia para transacciones CICS e integraciones Diagramas de componentes para arquitectura Mainframe Modelos de datos entidad‑relación (ER) para DB2 Herramientas Entorno Mainframe IBM DB2 Procesos BATCH CICS Herramientas de documentación interna Herramientas de automatización (deseable) Asistentes de IA ChatGPT Gemini GitHub Copilot Conocimiento del Negocio Marcos o Metodologías de Trabajo Scrum Metodologías ágiles Herramientas para Seguimiento y Control de Proyectos Jira Software y/o Azure DevOps Boards (gestión ágil) ServiceNow (control de incidentes, cambios y operación productiva) Confluence y herramientas internas para documentación y cumplimiento regulatorio Industria Banca / Servicios Financieros Habilidades Blandas Trabajo en equipo Autogestión Perfil autodidacta Comunicación efectiva Resolución de problemas Adaptabilidad Proactividad Pensamiento analítico Adaptabilidad al cambio Capacidad para resolver problemas en entornos demandantes Organización y priorización de tareas Enfoque en la resolución de problemas complejos Orientación al detalle Capacidad de trabajo colaborativo con equipos transversales Curiosidad tecnológica y mentalidad de mejora continua Orion is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, citizenship status, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Candidate Privacy Policy Orion Systems Integrators, LLC and its subsidiaries and its affiliates (collectively, “Orion,” “we” or “us”) are committed to protecting your privacy. This Candidate Privacy Policy (orioninc.com) (“Notice”) explains: What information we collect during our application and recruitment process and why we collect it; How we handle that information; and How to access and update that information. Your use of Orion services is governed by any applicable terms in this notice and our general Privacy Policy .
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.