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¡Únete a Banco Plata! Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande. ¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México! 💼 Descripción del puesto Buscamos un Supervisor de Call Center de Ventas con experiencia en liderazgo de equipos, enfoque a resultados, seguimiento de KPIs y desarrollo de talento. Será responsable de coordinar, motivar y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales del equipo de ventas. Requisitos Escolaridad: Bachillerato concluido Experiencia: Mínimo 2 años supervisando equipos de ventas en call center Experiencia en manejo de KPIs y coaching de equipos Ofrecemos Sueldo base: $15,000 brutos mensuales Bono no topado , promedio mensual de $10,000 a $15,000 (pago mes vencido) Seguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de Vida 20 días de vacaciones 15 días de aguinaldo 25% de prima vacacional Responsabilidades Cumplir y asegurar el logro de metas de ventas (diarias, semanales y mensuales). Supervisar y coordinar un equipo de agentes de ventas . Monitorear indicadores clave: conversión, calidad, cierre y ventas por hora . Análisis de KPIs operativos . Asegurar el cumplimiento de scripts, procesos y políticas . Resolver incidencias operativas . Fungir como enlace entre el equipo y la gerencia . Horario Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Sábados: 2 guardias al mes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. (medio tiempo) La semana que te toque guardia, sales 1 hora antes de lunes a viernes. ¿Por qué unirte a Banco PLATA? Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.