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## Nossa empresa Valorei ## Descrição da vaga Buscamos um(a) desenvolvedor(a) .NET Backend Senior para integrar o time de Portugal de uma consultoria de TI multinacional e contribuir em projetos estratégicos na Europa. Esta é uma oportunidade única para trabalhar 100% remoto em um ambiente internacional, desenvolvendo soluções empresariais robustas e escaláveis. Você atuará no fuso horário europeu (05:00 às 14:00) liderando iniciativas técnicas complexas e orientando o crescimento de desenvolvedores Mid e Junior. 🎯 O que você fará no dia a dia: - Participar no desenho e evolução da arquitetura de soluções backend - Liderar tecnicamente iniciativas e componentes de maior complexidade - Garantir qualidade, segurança, performance e escalabilidade das aplicações - Efetuar code reviews e definir standards de desenvolvimento para a equipa - Apoiar e orientar developers Mid e Junior, promovendo seu crescimento técnico - Identificar riscos técnicos e propor planos de mitigação - Colaborar com arquitetos, product owners, equipas de infraestrutura e outras equipas de desenvolvimento - Contribuir para estimativas, planeamento técnico e decomposição de requisitos - Promover melhorias contínuas nos processos, ferramentas e práticas da equipa ✅ ## Local Remoto (Remoto) ## Requisitos - Mínimo de 6 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software com .NET - Conhecimentos avançados de C# e .NET 6 ou superior - Experiência sólida com ASP.NET Core, incluindo desenvolvimento e desenho de REST APIs, segurança, autenticação, autorização, performance e escalabilidade - Domínio de princípios como SOLID, Clean Code, Design Patterns, Clean Architecture e Domain-Driven Design - Conhecimentos avançados de modelação de dados relacional e capacidade para desenvolver queries SQL complexas - Experiência avançada com Entity Framework Core ou outro ORM - Experiência na conceção e implementação de arquiteturas orientadas a eventos com RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka ou equivalent
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In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.