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- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo entrevistas, verificación de referencias, validación de documentación y gestión de hojas de vida. - Gestionar la documentación y formalización laboral del personal, incluyendo contratos, otrosíes, actas, vacaciones, liquidaciones y demás documentos relacionados con la vinculación y desvinculación. - Coordinar y ejecutar el proceso de inducción del personal nuevo, realizando su presentación a las diferentes áreas y articulando la inducción específica con el área correspondiente. - Gestionar y reportar las novedades de personal y nómina, tales como incapacidades, horas extras, vacaciones, licencias, permisos, compensatorios y demás situaciones que puedan afectar la liquidación de nómina. - Apoyar la administración y actualización de las bases de datos y registros del personal, garantizando la disponibilidad y organización de la información laboral. - Gestionar las afiliaciones y documentación relac