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Analista de Recaudo

COMPUTRABAJO · Funza, Cundinamarca

📅 13/08/2026
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En nuestra companía promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Invitamos especialmente a personas con discapacidad que cumplan con el perfil requerido a postularse a esta vacante. Buscamos un(a) Analista de Recaudo / Cashier orientado(a) al detalle, con habilidades analíticas y de servicio al cliente, para apoyar los procesos de recaudo, aplicación de pagos, conciliaciones bancarias y liberación de órdenes de venta. Responsabilidades funcionales y comerciales - Registrar, validar y aplicar pagos recibidos de clientes a través de los diferentes medios autorizados. - Revisar soportes de pago, transferencias, consignaciones, tarjetas y plataformas digitales. - Analizar y autorizar la liberación de órdenes de venta para despacho. - Brindar atención a clientes internos y externos sobre pagos, estados de cuenta, bloqueos y novedades de facturación. - Apoyar la gestión de cobro de cartera y el seguimiento a compromisos de pago. Responsabilidades administrativas y operat
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Here's where they are and how to stand out in your applications.

19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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