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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador de compensación y beneficios, con sólidos conocimientos contables, laborales y tributarios, capaz de gestionar de forma integral la nómina, la seguridad social y las obligaciones legales asociadas al personal. Profesional o Tecnólogo en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 5 anos en cargos similares. Funciones -Liquidar, revisar y contabilizar la nómina (salarios, horas extras, comisiones, préstamos, deducciones y provisiones). -Aplicar correctamente el Plan Único de Cuentas (PUC), identificando naturaleza débito/crédito -Calcular y aplicar retención en la fuente sobre pagos laborales y no laborales (honorarios, servicios, arrendamientos, compras). -Gestionar vacaciones, incapacidades (EPS y ARL) y licencias. -Ejecutar procesos de ingreso de personal (onboarding): contratos, afiliaciones, novedades. -Calcular y provisionar cesantías, intereses, prima, vacaciones y aportes a segu