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Apoyar los procesos de selección, vinculación, contratación, inducción y retiro de personal. Recibir, verificar, organizar y mantener actualizada la documentación de los trabajadores. Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación, según corresponda. Registrar y consolidar novedades de nómina como incapacidades, ausencias, permisos, vacaciones, horas extras y demás novedades del personal. Apoyar la elaboración y revisión de la nómina y demás procesos administrativos relacionados con el personal. Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas, formatos y demás documentos requeridos por el área. Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes y archivos físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar los procesos de reclutamiento, citación y seguimiento de candidatos. Atender solicitudes y requerimientos de los trabajadores relacionados con los procesos de Gestión Humana. Apoyar actividades de bienestar, capacitación, evaluación y comunicació