🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación, vinculación, inducción y desvinculación del personal. Administrar y hacer seguimiento a novedades de nómina, permisos, vacaciones, incapacidades y demás situaciones relacionadas con los colaboradores. Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, los procedimientos internos y las políticas de la organización. Coordinar los procesos de bienestar laboral, clima organizacional, capacitación y desarrollo del personal. Realizar seguimiento al desempeno de los colaboradores y apoyar la implementación de procesos de evaluación y mejoramiento. Gestionar las necesidades de personal requeridas por las diferentes áreas y contratos de la companía. Atender y gestionar situaciones laborales, solicitudes y relaciones con los colaboradores. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo, en articulación con los responsables correspondientes. Mantener actualizada