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Disenar capacitaciones es solo una parte del reto. Lo realmente importante es lograr que el aprendizaje se traduzca en mejores capacidades, adaptación más rápida y resultados visibles para el negocio. Buscamos a un profesional que pueda conversar con los líderes, entender sus necesidades, convertir brechas de conocimiento en soluciones de aprendizaje y demostrar con información e indicadores si esas soluciones realmente funcionaron. No buscamos a alguien dedicado únicamente a coordinar cursos. Buscamos a quien quiera asumir la propiedad del proceso de Formación y Desarrollo. Tu desafío Liderarás el ciclo completo de formación: diagnóstico, diseno, ejecución, seguimiento y evaluación. Tendrás autonomía para definir metodologías, priorizar necesidades y proponer mejoras, trabajando de cerca con líderes, proveedores e instituciones educativas. Además, coordinarás el trabajo de un Auxiliar de Formación y serás responsable de darle estructura, ritmo y trazabilidad a la operación. Lo que c