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Analista de Gestión Humana (Sector Transporte). Funciones: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo (conductores, auxiliares y personal de oficina); coordinar inducción y reinducción; gestionar y hacer seguimiento a la nómina y novedades (ingresos, retiros, incapacidades, horas extras); apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST); administrar y actualizar la base de datos y documentación del personal; realizar seguimiento al desempeno y apoyar evaluaciones; gestionar procesos disciplinarios conforme al reglamento interno; apoyar programas de bienestar y clima organizacional; velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente; elaborar informes e indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo); coordinar la entrega de dotación y elementos de protección personal (EPP); y apoyar auditorías internas y externas relacionadas con talento