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En nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, esta posición está dirigida a Personas con Discapacidad (PCD) que deseen desarrollar su carrera en el área de Talento Humano y procesos administrativos. Funciones: Facilitar el desarrollo de los procesos de ingreso de nuevos colaboradores. Garantizar la calidad y consistencia de la información registrada en los sistemas de gestión de personas. Verificar el cumplimiento de requisitos y documentación necesaria para cada proceso. Atender y gestionar solicitudes relacionadas con novedades administrativas del personal. Apoyar la formalización y actualización de registros asociados a la relación laboral. Coordinar actividades operativas necesarias para la integración de nuevos colaboradores. Mantener trazabilidad y control de la documentación bajo los estándares definidos por la companía. Requerimientos: Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas o afines. Experiencia mínima de 6 meses apoyando procesos admin