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Profesional de Selección y Contratación Objetivo del cargo Liderar y garantizar la ejecución integral de los procesos de atracción, selección, contratación e incorporación del talento humano, asegurando la vinculación oportuna de personal idóneo, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y el fortalecimiento de la experiencia del candidato, en concordancia con las necesidades estratégicas de la organización. Requisitos Formación académica Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia de Recursos Humanos o afines. Experiencia Mínimo 1 ano de experiencia liderando procesos de selección y contratación. Experiencia en manejo de procesos masivos y especializados de reclutamiento. Conocimiento de indicadores de selección, legislación laboral y procesos de contratación. Deseable experiencia en el sector salud. Funciones principales Liderar el proceso de reclutamiento, selección y