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Se requiere Profesional en Contaduría Pública, Ingeniero Industrial Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines, para coordinar la administración, ejecución y control de los esquemas de compensación, asegurando el correcto procesamiento de la información, el cumplimiento de políticas internas y la alineación con los lineamientos definidos. Funciones: Coordinar la ejecución de los procesos de compensación Administrar y controlar la correcta aplicación de los esquemas salariales y beneficios Validar y consolidar la información de compensación para la generación de reporte y análisis Confirmar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales en materia de compensación Coordinar la implantación de ajustes salariales, incrementos y procesos de revisión Gestionar incidencias y brindar soporte a empleados y líderes en temas de compensación y beneficios. Requisitos: 1. Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Recursos Humanos