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Supply Coordinator - Analista de selección In House Medellín

Supply Coordinator – Analista de Selección In House · Medellín, Antioquia

📅 06/08/2026
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Supply Coordinator – Analista de Selección In House Buscamos un Analista de Selección con experiencia en reclutamiento y selección de personal, orientado al cumplimiento de objetivos y con excelentes habilidades de comunicación. Lugar de trabajo: Medellín Horario: Lunes a viernes, 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Salario: $2.250.000 + prestaciones de ley. Contrato: Obra o labor. Funciones Realizar entrevistas por competencias e incidentes críticos. Informar a los candidatos sobre la vacante y el proceso de selección. Aplicar filtros de selección, pruebas psicotécnicas y técnicas cuando aplique. Elaborar informes de evaluación de candidatos. Gestionar procesos de reclutamiento y plataformas de empleo. Ejecutar Assessment Center o clínicas de selección según la necesidad. Manejar las herramientas y plataformas de selección de la companía. Proponer estrategias de reclutamiento y participar en actividades de mejora continua. Requisitos Profesional en Psicología o carreras afines. Experiencia en r
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Here's where they are and how to stand out in your applications.

19.149Jobs
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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