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Objetivo del cargo Planear, coordinar y controlar los procesos de nómina, compensación y beneficios de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las obligaciones tributarias y de seguridad social, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna. Responsabilidades Administrar el proceso integral de nómina de empleados, asegurando pagos oportunos y exactos. Supervisar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones de contrato. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar) y aportes parafiscales. Coordinar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN. Disenar, administrar y actualizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos. Realizar estudios de mercado salarial, análisis de compe