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analista de contabilidad

LEADERSEARCH SAS · Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

📅 12/08/2026
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Propósito del cargoBuscamos un(a) Analista Contable que contribuya al fortalecimiento financiero de la organización mediante la ejecución oportuna y precisa de los procesos contables y tributarios. Su gestión será clave para garantizar la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la adecuada administración de soportes contables, aportando a la toma de decisiones estratégicas y al correcto funcionamiento de una compañía que impulsa la transformación de los medios de pago en Colombia. Este rol trabajará de manera articulada con diferentes áreas del negocio, asegurando procesos eficientes, controlados y orientados a la excelencia operativa.Formación académica requeridaProfesional en Contaduría Pública.Tecnólogo en Contabilidad o áreas afines.Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública.Experiencia requeridaBuscamos personas con experiencia en:Entre 2 y 3 años en procesos contables integrales.Registro y causación de cuentas por pagar.Análisis y conc
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19.149Jobs
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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