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Analista de Bases de Datos

LEADERSEARCH SAS · Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

📅 11/08/2026
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Detrás de cada estudio de investigación de mercados hay una base de participantes bien construida. Buscamos una persona que disfrute trabajar con datos, automatizar procesos y garantizar que las bases utilizadas en nuestros proyectos sean confiables, seguras y listas para ejecución Eres el perfil ideal si...*Eres profesional en Ingeniería de Sistemas, ingeniería de Software o afines*Tienes experiencia preparando, depurando o administrando bases de datos de clientes, usuarios o contactos*Manejas SQL y te interesa construir procesos más eficientes mediante automatizaciónEn tu día a día te encargarás de...*Transformar archivos en bases de participantes listas para la aplicación de encuestas.*Validar, depurar, estandarizar y cruzar datos para garantizar su calidad y trazabilidad.*Gestionar procesos de duplicación, segmentación y exclusión de contactos.*Contribuir a la evolución de procesos desarrollando automatizaciones y soluciones que reduzcan actividades manuales y optimicen la operac
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Here's where they are and how to stand out in your applications.

19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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