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Estamos en búsqueda de un profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.Funciones:1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.3. Gestionar riesgos laborales, disciplinarios, reputacionales y de conducta.4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.5. Diseñar protocolos para la prevención y aten