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Analista de contratación

Empresa aliada, · Medellín, Antioquia

📅 04/08/2026
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Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, con experiencia de dos (2) años como analista de contratación. Misión: Ejecutar los procesos de selección, contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y la adecuada gestión documental, contribuyendo a la vinculación oportuna y al correcto manejo del ciclo de vida de los colaboradores. Funciones: - Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y vinculación del personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos. - Gestionar los procesos de ingreso, novedades y retiro de colaboradores, realizando las afiliaciones y trámites ante las entidades de seguridad social y demás organismos competentes. - Administrar y mantener actualizadas las hojas de vida, contratos, expedientes, bases de datos y demás documentos del personal. - Elaborar y controlar la documentación laboral, garant
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19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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