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PERFIL REQUERIDOProfesional en Psicologia, Administracion de Empresas, Gestion Humana, Ingenieria Industrial o areas afines, con experienciaminima de [numero] anos en procesos de talento humano. * Seleccion y contratacion de personal. * Afiliaciones y novedades de seguridad social. * Bienestar laboral, clima organizacional y capacitacion. * Evaluacion de desempeno y desarrollo del talento. * Legislacion laboral vigente. * Manejo de Excel y herramientas de gestion de recursos humanos. * Funciones principales * Gestionar los procesos de reclutamiento, seleccion, contratacion e induccion. * Administrar la documentacion y mantener actualizadas las historias laborales. * Apoyar el reporte de novedades para nomina y seguridad social. * Disenar y ejecutar actividades de bienestar, capacitacion y desarrollo. * Acompanar los procesos de evaluacion de desempeno y clima organizacional. * Elaborar informes e indicadores relacionados con la gestion del area. * Velar por el cumplimiento de las pol