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Diseña y mantiene pipelines CI/CD seguros que integran escaneo automático de código fuente, dependencias y contenedores. Implementa herramientas SAST, DAST y SCA para detectar vulnerabilidades desde etapas tempranas. Colabora con desarrollo, QA y arquitectura para asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, gestiona secretos y monitorea alertas. Promueve prácticas DevSecOps en todo el ciclo de vida del software.Experiencia en automatización de pipelines CI/CD en GitLab, incluyendo integración de herramientas de escaneo como SonarQube, OWASP ZAP, Snyk, Trivy, Checkov.Conocimiento en seguridad de aplicaciones, gestión de vulnerabilidades y cumplimiento normativo.Gestión segura de Kubernetes (RBAC, escaneo de imágenes, políticas de red). Experiencia en pruebas automatizadas de seguridad y rendimiento dentro del pipeline.Capacidad para configurar alertas y reportes de seguridad en herramientas como Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Falco.Conocimiento en gestión de secretos (Vault, GitLab Secrets, AWS Secrets Manager). Familiaridad con infraestructura como código (IaC) y escaneo de configuraciones (Checkov, TFSec). Pensamiento crítico en seguridad.Proactividad en la detección de riesgos.Comunicación efectiva con equipos de desarrollo y seguridad.Capacidad de aprendizaje continuo en nuevas amenazas y herramientas.Colaboración interfuncional (Dev, QA, Seguridad, Infraestructura). #J-*-Ljbffr
India alone has 1,433 of them. Here's how to pick your next move.
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The devops job market is concentrated. India has 1,433 open roles, Poland has 560, and the US has 432. If you're based elsewhere or willing to relocate, knowing where the volume is helps you focus your search instead of applying blind.
Three-quarters of the ads are written in English—3,280 out of 4,658. This tells you about the ad itself, not whether the role requires you to speak English on the job. Check each posting carefully for language expectations.
A handful of employers are hiring hard right now. FullStack has 69 open devops positions, Link Group has 57, Upvanta has 36, and FlexBoard has 28. If you're building a target list, these four are worth researching deeply—they're actively scaling.
When you interview, expect questions about your incident response process. Hiring managers want to know how you've handled a real outage: what monitoring alerted you, what you did first, and what you'd do differently next time. Prepare a story with those three pieces.