People & Culture Lead - Caracas, Venezuela

En Fina Partner buscamos un/una People & Culture Lead que diseñe y ejecute la estrategia integral de talento para una startup en crecimiento enfocada en pymes en Venezuela. Serás responsable de atraer, seleccionar, desarrollar y retener talento, fortalecer nuestra cultura de simplicidad, fiabilidad y enfoque en el cliente, y construir procesos escalables de RR. HH. orientados a resultados medibles y a la usabilidad interna. Rol hands‐on, con alto impacto, reportando al equipo fundador. Responsibilities Diseñar y liderar la estrategia de Personas (planificación, cultura, engagement) alineada a los objetivos del negocio. Construir y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de alta calidad. Desarrollar políticas y procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento legal en Venezuela. Implementar programas de onboarding, offboarding y gestión del desempeño (OKRs, feedback, planes de carrera). Liderar estrategias de compensación y beneficios competitivos y equitativos. Impulsar una cultura basada en valores: comunicación, reconocimiento, diversidad e inclusión. Acompañar a managers en contratación, feedback, resolución de conflictos y desarrollo de equipos. Gestionar operaciones de RRHH: nómina, contratos, expedientes y auditorías. Medir y reportar métricas clave de talento (contratación, retención, desempeño, eNPS). Promover programas de salud, seguridad y bienestar laboral. Gestionar employer branding en LinkedIn/ATS y redacción de vacantes atractivas. Manejar con discreción temas de relaciones laborales y fomentar la mejora continua en procesos de Personas. Requirements Profesional joven con 3+ años de experiencia en RRHH/People, incluyendo experiencia liderando funciones clave de gestión humana en startups o entornos tecnológicos. Experiencia comprobada en creación de procesos de reclutamiento y gestión del desempeño desde cero. Conocimiento sólido de la legislación laboral venezolana, contratos, beneficios y cumplimiento; experiencia con equipos distribuidos es un plus. Capacidad demostrada para formar y acompañar managers, gestionar relaciones laborales e implementar políticas justas y escalables. Manejo de herramientas HRIS/ATS (ej. LinkedIn Recruiter) y experiencia en People Analytics y reportes basados en datos. Fluidez en español y nivel profesional de inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Integridad, discreción y empatía, con capacidad para manejar información confidencial y situaciones complejas. Proactividad y simplicidad en la ejecución, cómodo trabajando de manera práctica en entornos dinámicos y con recursos limitados. Alineación con la misión de Fina Partner de empoderar a pequeños negocios y con nuestros valores: simplicidad, confiabilidad, enfoque en el cliente, transparencia, accesibilidad, mejora continua, resultados medibles y usabilidad. Título universitario en RRHH, Psicología, Administración o carreras afines; certificaciones en RRHH (SHRM, CIPD) son un plus. Benefits Entorno joven, dinámico y divertido: trabajarás con un equipo apasionado por la tecnología y por transformar la manera en que los pequeños negocios gestionan sus finanzas en Venezuela. Rol estratégico y con independencia: serás la primera persona de People & Culture en Fina, con la oportunidad de diseñar y liderar toda el área desde cero. Crecimiento profesional: a medida que la empresa se expanda, irás construyendo tu propio equipo y consolidándote como líder del área de Personas. Impacto real: formarás parte de una startup en etapa temprana con gran potencial de crecimiento, donde tu trabajo tendrá un efecto directo en la cultura, el talento y el futuro de la compañía. Ambiente colaborativo: espacio de confianza donde se valoran las ideas, la iniciativa y la mejora continua. Flexibilidad y autonomía para proponer, ejecutar y experimentar con nuevas prácticas de gestión humana en un entorno ágil. #J-*-Ljbffr