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Este rol es clave para asegurar que la operación de la distribuidora cuente con el talento adecuado en el momento oportuno, garantizando procesos de reclutamiento y selección alineados a los perfiles definidos y a la cultura de la empresa. Además, tendrá un impacto directo en la incorporación, formación y retención del personal, actuando como un socio estratégico para las áreas Comercial, Logística y Administración y apoyando el crecimiento sostenible de la organización. Responsibilities Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal en Caracas (fuerza de ventas, logística, administración). Elaborar y publicar avisos de empleo, gestionar bolsas de trabajo, redes sociales y alianzas con instituciones educativas. Realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones psicométricas, asegurando la selección de candidatos alineados al perfil. Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Mantener actualizado el banco de candidatos para posiciones recurrentes (vendedores, choferes, ayudantes). Apoyar la implementación de programas de capacitación inicial y continua, en coordinación con las áreas usuarias. Asistir en la administración de procesos de nómina, control de asistencia y beneficios en coordinación con la sede central (si aplica). Apoyar en la gestión de clima organizacional y programas de motivación e incentivos. Elaborar reportes periódicos de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes. Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes en Venezuela y políticas internas de la empresa. Requirements Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, RRHH o afines 3–5 años de experiencia en reclutamiento y selección (ideal consumo masivo / distribución / retail) Experiencia reclutando perfiles masivos (vendedores, choferes, operarios) y especializados (supervisores, analistas) Dominio de entrevistas por competencias y procesos de selección Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y seguimiento de candidatos Excel intermedio Conocimiento básico de normativa laboral venezolana Capacidad para elaborar indicadores (rotación, tiempo de cobertura, efectividad de contratación) Residenciado/a en Caracas Disponibilidad para trabajo de campo ocasional Comunicación efectiva, organización y orientación a resultados #J-*-Ljbffr