Coordinador De Recursos Humanos

Responsabilidades Ejecutar proceso de reclutamiento, Selección y Onboarding. Evaluar indicadores (KPIs) de fuerza laboral, Rotación, Compensación y desempeño para la toma de decisiones estratégicas. Gestionar beneficios, Registros de empleados y cumplimiento de la legislación laboral vigente. Requisitos mínimos Académicos TSU o Licenciado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carrera afín con experiencia comprobable de mínimo 03 años en cargos similares. Habilidades Técnicas Manejo Avanzado de herramientas de RRHH, Excel, Bases de datos, controles de asistencia y metodologías de evaluación. Alta capacidad de comunicación, empatía, escucha activa, resolución de conflictos, liderazgo y organización. Conocimiento Indispensable y excluyente Legislación laboral vigente; experiencia en planes de formación INCES y Dominio del sistema Profit Plus. Requerimientos Educación mínima: Técnica/Profesional 5 años de experiencia Idiomas: Español, Inglés Edad: entre 32 y 45 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Toma de decisiones, Banca electrónica, Base de datos, Cálculo de nomina, Compensaciones, Elaboración de nomina, Indicadores, KPIs, Liquidación de nomina, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Manejo de recursos Licencias de conducir: automóviles / carros Disponibilidad de viajar: Sí Palabras clave residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human #J-*-Ljbffr