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Caracas, Venezuela | Publicado el 08/01/2026En LogosCorp ayudamos a las organizaciones a crecer con tecnología. Buscamos un líder de Recursos Humanos con empatía y foco en lo estratégico, orientado a resultados, que impulse nuestra cultura y fortalezca a nuestro equipo.Misión del cargoSerás el puente entre la dirección y las personas: diseñarás e implementarás estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos del negocio, promoverás un ambiente de trabajo productivo e inclusivo, y liderarás el ciclo completo del talento. (Impulsar el crecimiento de la productividad) Un equipo productivo con estadísticas positivas en alzaDiseñar e implementar estrategias y políticas de RR.HH. alineadas con la visión corporativa.Liderar los procesos de selección, reclutamiento y onboarding, asegurando coberturas de talento oportunas.Desarrollar planes de capacitación, desarrollo y carrera para fortalecer al equipo.Gestionar el desempeño: establecer KPIs, evaluaciones y planes de mejora.Promover la experiencia del empleado, atendiendo inquietudes y fidelizando el talento.Asegurar el cumplimiento de normas laborales y la correcta administración de compensaciones y beneficios.Actuar como asesor interno en temáticas laborales y relaciones con empleados.Monitorear indicadores de gestión del área y proponer mejoras continuas que impulsen el incremento de la productividad.Título universitario en Relaciones Industriales, Psicología o afines.Experiencia y conocimientosEntre 5 y 8 años en experiencias diversas en RR.HH. , con foco en selección en el área de tecnología, desarrollo de talento, compensación, relaciones laborales y bienestar laboral.Conocimiento sólido de legislación laboral venezolana y mejores prácticas.Experiencia liderando también iniciativas de cultura, clima y satisfacción laboral.Dominio avanzado de herramientas Office y sistemas de gestión de RR.HH.CompetenciasHabilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.Capacidad analítica para diagnóstico y diseño de soluciones.Empatía, asertividad, manejo de la confidencialidad y discreción.Inglés intermedio a avanzado (constituye un plus). Un entorno de trabajo retador, dinámico, tecnológico y profesional.Oportunidad de diseñar estrategias que impacten directamente el clima organizacional, desarrollo del talento y productividad. #J-*-Ljbffr