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Necesitamos un Technical Sales Support Engineer para SLB Venezuela SLB está reactivando sus operaciones en Venezuela y buscamos un Technical Sales Support Engineer para brindar soporte técnico al equipo comercial y a operaciones, evaluando las necesidades del cliente y desarrollando las alternativas técnicas y económicas que mejor respondan a sus requerimientos. Lo que Buscamos Ingeniero Químico, Mecánico, de Petróleo o carrera afín +10 años de experiencia en proyectos de facilidades de superficie en la industria de Oil & Gas Experiencia en desarrollo de ingeniería conceptual, básica y de detalle (FEL1, FEL2, FEL3) Conocimiento en estimación de CAPEX/OPEX y evaluación técnico-económica de propuestas Experiencia en relacionamiento con clientes y soporte a equipos comerciales Manejo de software de simulación de procesos: PIPESIM, HYSYS, PROII o similares Conocimiento de estándares y códigos de la industria (API, ASME, ANSI, NFPA) Inglés avanzado Locación: Caracas Responsabilidades Principales Brindar soporte técnico calificado al equipo comercial en las actividades de mercadeo y ventas, y a operaciones cuando se requiera Interactuar con clientes y representantes de ventas para entender de primera mano sus necesidades y las aplicaciones de nuestros productos Desarrollar propuestas técnicas, diseños y presentaciones que respalden los requerimientos del cliente Elaborar estimaciones de CAPEX/OPEX y participar en la evaluación técnico-económica de las ofertas Atender las consultas técnicas de los clientes, manteniendo una relación cercana y de confianza Participar en conferencias, ferias y eventos de la industria para mantenerse actualizado sobre el mercado Todos los procesos de reclutamiento en SLB son completamente gratuitos. SLB offers equal employment opportunity. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. SLB ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Los Solicitantes cualificadoes son considerados sin distincion de raza, color, religion, sexo, orientacion sexual, identidad de genero, origen nacional, edad, discapacidad u otras caracteristicas protegidas por la ley. #J-*-Ljbffr
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.