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Business Developer / Alternance (H/F)

I-Convergence · Nueva Esparta

📅 25/08/2026
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Dynamique et persévérant(e), vous êtes l'ambassadeur de notre image auprès de nos futurs clients et partenaires. Votre mission est de soutenir la croissance de l'entreprise par une prospection active et un suivi rigoureux des opportunités commerciales.Vos Missions Principales :Développement Commercial : Identification de nouveaux prospects (sourcing), qualification de fichiers et prise de rendez-vous qualifiés.Action Commerciale : Participation aux rendez-vous clients (physiques ou visio), présentation de nos solutions et aide à la rédaction des propositions commerciales.Social Selling : Animation de notre présence sur LinkedIn pour générer des leads et accroître notre visibilité. Suivi de la Relation Client : Mise à jour rigoureuse du CRM, relances des devis en cours et analyse de la satisfaction client.Reporting & Veille : Suivi de vos indicateurs de performance (KPIs) et veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. Vous Êtes Le Candidat Idéal Si :Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en École de Commerce ou Master orienté Vente / Business Development.Compétences clés :Maîtrise des techniques de vente et de négociation (ou forte envie d'apprendre). Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de l'orthographe (pour des emails d'approche percutants). Utilisation fluide des outils digitaux (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Suite Google/Office). Soft Skills :Tempérament de "Chasseur" : Le refus ne vous décourage pas, il vous motive.Sens de l'écoute : Vous savez poser les bonnes questions pour comprendre les besoins.Autonomie & Organisation : Vous savez prioriser vos relances pour ne laisser passer aucune opportunité. NomPrénom(obligatoire)Nom de famille(obligatoire)Télécharger votre CV(obligatoire)Ajouter un fichierDynamique et persévérant(e), vous êtes l'ambassadeur de notre image auprès de nos futurs clients et partenaires. Votre mission est de soutenir la croissance de l'entreprise par une prospection active et un suivi rigoureux des opportunités commerciales.Vos Missions Principales :Développement Commercial : Identification de nouveaux prospects (sourcing), qualification de fichiers et prise de rendez-vous qualifiés.Action Commerciale : Participation aux rendez-vous clients (physiques ou visio), présentation de nos solutions et aide à la rédaction des propositions commerciales.Social Selling : Animation de notre présence sur LinkedIn pour générer des leads et accroître notre visibilité. Suivi de la Relation Client : Mise à jour rigoureuse du CRM, relances des devis en cours et analyse de la satisfaction client.Reporting & Veille : Suivi de vos indicateurs de performance (KPIs) et veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. Vous Êtes Le Candidat Idéal Si :Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en École de Commerce ou Master orienté Vente / Business Development.Compétences clés :Maîtrise des techniques de vente et de négociation (ou forte envie d'apprendre). Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de l'orthographe (pour des emails d'approche percutants). Utilisation fluide des outils digitaux (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Suite Google/Office). Soft Skills :Tempérament de "Chasseur" : Le refus ne vous décourage pas, il vous motive.Sens de l'écoute : Vous savez poser les bonnes questions pour comprendre les besoins.Autonomie & Organisation : Vous savez prioriser vos relances pour ne laisser passer aucune opportunité. Ingénierie informatiqueNos solutions telecomNous rejoindreContactEspace clientBLOGFAQMentions légalesPolitiques de confidentialitésMentions légalesiconvergenceNewslettericonvergence © ** site réalisé par AM Influence #J-***-Ljbffr
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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