Coordinador Recursos Humanos

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Estamos buscando candidatos Externos para la posición de COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS en la Localidad de Antimano. Responsabilidades Del Puesto Ejecutar los diferentes procesos de Administración de Personal. Controlar y hacer seguimiento a los básicos operativos en las localidades para asegurar el correcto funcionamiento de los bienes muebles e inmuebles de la compañía. Asegurar una excelente relación laboral con los diferentes sindicatos con los que se tiene contratos colectivos de trabajo, para lograr un ambiente de trabajo libre de conflictos. Ejecutar los programas de capacitación, planes de comunicación y actividades sociales, culturales y deportivas, para lograr implementar los Principios KOF de acuerdo a las políticas y lineamientos KOF y FEMSA. Ejecutar las gestiones que aseguren el cumplimiento de beneficios como: Transporte de Personal, dotación de producto, uniformes, kit de higiene, canjes de beneficios y/o entregas de beneficios de acuerdo a la CCT de su localidad, organización de eventos establecidos en el CCT, generando la solicitud de pedido en SAP y la logística Requerimientos Del Perfil Formación: Profesional universitario en: Recursos Humanos - Psicólogo - Administración de personal- carreras afines. Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Empresas de consumo masivo y cargos similares. Conocimientos técnicos: Conocimiento y manejo de las Convenciones Colectivas. Leyes orgánicas y sus reglamentos vigentes del trabajo. Manejo de planes de carrera. Políticas de Recursos Humanos, presupuestos, sindicatos, SSO, LPH, INCE. Manejo de procesos de nómina Buena performance en las siguientes competencias: Servicio y atención al cliente, comunicación efectiva, habilidad persuasiva para las negociaciones, enfoque en objetivos y resultados. Información Importante Se requiere vehículo propio (No limitativo) Residir en la zona de Caracas. Manejo de Sistema Sap. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-*-Ljbffr