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Descripción del puesto: Analista de Capital HumanoEn Grupo Parawa estamos en la búsqueda de un Analista de Captacion para unirse a nuestro equipo en Caracas. Dentro del área de Reclutamiento y seleccion, buscamos a un profesional Junior para desempeñarse en esta posición de forma presencial.El Analista de Captacion tendrá como principal función apoyar en el reclutamiento y selección de personal para manejar el ciclo completo de ingreso (end-to-end) manteniendo el sentido de urgencia que el negocio requiere, implementando iniciativas para proponer nuevas y creativas estrategias de sourcing y atracción de talento.Buscamos a un candidato con formación universitaria, comprometido con el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo. La persona seleccionada se integrará en un ambiente dinámico y colaborativo, enfocado en ofrecer un servicio de calidad a nuestros colaboradores y aliados comerciales.Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Buscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valorOfrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. #J-*-Ljbffr
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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