Supervisor De Ventas - Zona: Trujillo

Supervisar, motivar y acompañar periódicamente a los representantes de ventas en sus rutas comerciales, evaluando su desempeño en el punto de venta.Capacitar y brindar formación continua al equipo comercial, dotándolo de herramientas y técnicas de venta para optimizar sus competencias.Garantizar el cumplimiento de las políticas, regulaciones internas y lineamientos operativos de la empresa.Diseñar, estructurar y aperturar nuevas rutas de ventas y territorios comerciales, analizando la densidad de clientes y el potencial de compra de la zona.Reorganizar y optimizar las rutas existentes para maximizar la frecuencia de visitas, la eficiencia logística y la productividad de los vendedores.Maximizar el volumen de ventas e identificar oportunidades de crecimiento en la región.Planificar y verificar el cumplimiento riguroso de los itinerarios de visita, la toma correcta de pedidos y el soporte en la entrega eficiente.Apoyar en negociaciones complejas y participar directamente en el cierre de ventas y cuentas clave dentro del territorio.Proponer mejoras en la oferta de productos/servicios a partir de la retroalimentación del mercado para elevar la satisfacción del cliente.Hacer seguimiento activo al ciclo de cobro, garantizando la recuperación oportuna de la cartera en las rutas asignadas.Analizar mensualmente las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades no cubiertas para proponer oportunidades de expansión a la Gerencia de Ventas.Generar y analizar reportes semanales de gestión comercial para reorientar estrategias y optimizar el uso de recursos a tiempo.Elaborar informes mensuales consolidados para la Gerencia de Ventas y un resumen ejecutivo de indicadores para la Gerencia General sobre el rendimiento del equipo en cuanto a metas alcanzadas, volumen, efectividad y áreas de mejora.Habilidades:Liderazgo dinámico y gestión de equipos.Orientación a resultados y pensamiento analítico.Habilidad de negociación y persuasión.Conocimiento del mercado y planificación.Comunicación efectiva y resolución de conflictos.Alto sentido de responsabilidad e integridad.Requerimientos:Contar con vehículo propio.Residenciado edo. Trujillo.Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Comunicación, Gestión de equipos, Enfoque a resultados, Estrategias de ventas, Punto de venta, Supervisión, Técnicas de ventas, Ventas, Motivar a otros, Ventas de campoLicencias de conducir: automóviles / carrosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, area #J-*-Ljbffr