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Responsabilidades: Garantizar y mantener al día el cumplimiento de la LOPCYMAT y su reglamento. Coordinar y llevar a cabo las elecciones de delegados y delegadas de prevención. Preparar la documentación y realizar la inscripción o actualización del Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el ente correspondiente. Participar en calidad de representante patronal dentro del Comité de Seguridad y Salud Laboral y liderar las reuniones mensuales. Elaborar y ejecutar el plan de adiestramiento en seguridad y salud laboral para cumplir con las 16 horas trimestrales por persona trabajadora según la Norma Técnica NT-01-2008. Gestionar el suministro, entrega y control de los implementos de seguridad industrial, uniformes y EPP, supervisando su correcto uso por parte del equipo. Analizar los casos de posibles enfermedades ocupacionales y coordinar con el servicio médico las revisiones e informes correspondientes. Efectuar las declaraciones de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL. Mantener actualizado el Programa de Seguridad y Salud Laboral, comunicándolo de manera accesible a todo el personal. Tramitar solicitudes de exámenes médicos (pre-empleo, egreso, vacacionales) y gestionar la Póliza de Responsabilidad Patronal. Diseñar y mantener al día el programa de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Requisitos: T.S.U. en Seguridad y Salud Laboral, o carreras afines. Mínimo dos (02) años de experiencia laboral en áreas similares. Sólidos conocimientos de la LOPCYMAT, su Reglamento, Ley Orgánica de Seguridad Social y normativas de INPSASEL. Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita, así como una marcada habilidad para las relaciones interpersonales. Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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