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¡Te Estamos buscando Junior Data Engineer! Modalidad: 100% PRESENCIAL – La Candelaria, CaracasHorario: 08:00 a 05:00 pmÁrea: Tecnología / DatosExperiencia: Junior – hasta 2 años Nos encontramos en la búsqueda de un/a Junior Data Engineer con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Ingeniería de Datos y participar en proyectos dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Conocimientos requeridos Bases en SQL y manejo de consultas. Conocimientos de Python. Comprensión de conceptos de ETL / ELT y procesamiento de datos. Interés y disposición para aprender y trabajar con tecnologías Mainframe. Interés en desarrollarse en tecnologías AWS, principalmente S3, Glue y Athena. Principales responsabilidades Apoyar en el desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos. Procesar, transformar y validar archivos y conjuntos de datos. Ejecutar controles de calidad e integridad de datos. Apoyar procesos de extracción, transformación y carga de información. Participar en actividades relacionadas con plataformas Mainframe y servicios AWS. Documentar procesos y resultados. Trabajar con acompañamiento de perfiles de mayor seniority, adquiriendo progresivamente mayor autonomía. Buscamos un perfil con Hasta 2 años de experiencia en áreas relacionadas con datos, desarrollo o tecnología. Capacidad analítica y atención al detalle. Ganas de aprender y desarrollarse como Data Engineer. Buena disposición para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en La Candelaria, Caracas. ¿Te interesa la oportunidad y cumples con el perfil? Esperamos tu postulación. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaPalabras clave: datos, data, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, junior #J-*-Ljbffr
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.