🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Applications EngineerImpulsando la Excelencia Operacional a Través de Soluciones TécnicasEspecializadas y Análisis Estratégico en Levantamiento ArtificialÚnete a los mejoresBaker Hughes is a global energy technology company serving the oil and gas sector across more than 120 countries. La función del área es impulsar el éxito operativo mediante la provisión de soporte técnico especializado, la integración de soluciones de levantamiento artificial y la colaboración estrecha con los clientes para garantizar un desempeño óptimo de sus sistemas. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la mejora continua, el equipo utiliza análisis basados en datos para optimizar el rendimiento en campo, fortalecer la confiabilidad de las operaciones y maximizar el valor entregado al cliente.Impulsa tu PasiónComo Ingeniero de Aplicaciones para Levantamiento Artificial, apoyarás la ejecución efectiva de las actividades técnicas posventa al brindar orientación especializada en ingeniería, colaborar con equipos multidisciplinarios y supervisar la operación de proyectos de levantamiento artificial. Este rol impulsa la mejora continua del desempeño en campo y de las soluciones técnicas, garantizando una entrega de proyectos consistente y de alta calidad alineada con los estándares de Baker Hughes.Responsabilidades del CargoResponsabilidades del CargoComo Ingeniero de Aplicaciones, serás responsable de:Resolver problemas técnicos posventa para los clientes asignados, brindando soporte técnico en todos los niveles.Colaborar con el personal de la unidad de negocio para planificar actividades, aclarar temas técnicos y coordinar acciones.Gestionar procesos de proyecto estandarizados y seleccionar las acciones adecuadas con autonomía en la planificación.Atender clientes específicos bajo contratos y marcos previamente definidos.Documentar con precisión cálculos, simulaciones, revisiones técnicas y cualquier cambio durante el ciclo del proyecto.Participar en investigaciones de incidentes.Realizar análisis de trabajo para identificar riesgos de aplicación y potenciales incidentes.Trabajar con el Coordinador de Prestación de Servicios y el representante comercial para comprender los objetivos del cliente y las condiciones comerciales.Realizar análisis de trabajos de pozos para evaluar peligros y riesgos operacionales.Colaborar con todas las disciplinas y partes interesadas para asegurar que se consideren todas las limitaciones de la aplicación y recomendar productos y servicios adecuados.Diseñar programas de trabajo y apoyar la planificación y ejecución de proyectos.Brindar asistencia técnica bajo demanda de acuerdo con el portafolio de productos.Requisitos para Tener Éxito en el RolMínimo 5 años de experiencia en servicios de levantamiento artificial.Título universitario en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Metalurgia, Petróleos o áreas afines.Conocimiento en análisis nodal, selección y dimensionamiento de equipos de levantamiento artificial.Nivel de inglés intermedio.Disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea requerido.Una Forma de Trabajar que Funciona para TiReconocemos que cada persona es diferente y que la manera en que cada uno desea trabajar y rendir al máximo también lo es. En este rol, podemos ofrecer patrones de trabajo flexibles.Uno de nuestros valores fundamentales es la colaboración; por ello, aunque existen opciones de trabajo flexible, creemos que existe un gran beneficio en tener a nuestros equipos ubicados en conjunto en una de nuestras oficinas en el Reino Unido.Trabajar con NosotrosNuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando todos están desarrollados, comprometidos y pueden aportar su auténtico yo al trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento, y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.Trabajamos para tiNuestras innovaciones han revolucionado la energía durante más de un siglo. Para seguir avanzando, sabemos que debemos desafiar los límites hoy. Priorizamos recompensar a quienes impulsan el cambio con un paquete que refleja cuánto valoramos su contribución. Al unirte, puedes esperar:Políticas contemporáneas de equilibrio entre vida y trabajo, además de actividades de bienestar.Opciones integrales de atención médica privada.Programas de seguro de vida y discapacidad.Programas financieros personalizados.Beneficios adicionales voluntarios o electivos.The Baker Hughes internal title for this role is: Services Experienced Professional - Applications Engineering #J-*-Ljbffr
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.