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OverviewAlinear la gestión de personal con los valores institucionales y la excelencia académica. Planificar, dirigir y evaluar las estrategias de captación, desarrollo, bienestar y retención del personal, garantizando un clima laboral óptimo y el cumplimiento legal.ResponsibilitiesPlanificar, dirigir y evaluar las estrategias de captación, desarrollo, bienestar y retención del personal, garantizando un clima laboral óptimo y el cumplimiento legal.RequirementsExperiencia en posiciones gerenciales o de jefatura (se valorará altamente la experiencia previa en el sector educativo o colegios). No indispensable experiencia en colegios.Sólido manejo de las leyes laborales locales, cálculos de nómina y herramientas digitales de gestión de personal.Con liderazgo inspirador, comunicación asertiva, empatía, inteligencia emocional y alta capacidad de negociación.Preferred education and backgroundCarreras preferidas: Recursos Humanos / Rel. IndustrialesEducación / Nivel académico: UniversitarioExperiencia requerida: De 3 a 5 años. #J-*-Ljbffr