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¡Seleccionamos Coordinador/a de Inteligencia Comercial para GB Uruguay! Buscamos personas con fuerte capacidad analítica, visión comercial y orientación a resultados, que quieran asumir un rol clave transformando información en decisiones que impulsen el crecimiento del negocio. Si te entusiasma trabajar cerca de los equipos comerciales, participar activamente en la planificación de ventas y ser un referente en la construcción de información estratégica para la toma de decisiones, ¡nos encantaría conocerte! Principales responsabilidades * Elaborar y gestionar el forecast de ventas mensual y semanal. * Analizar tendencias, históricos, estacionalidad y variables de negocio para mejorar la precisión de las proyecciones comerciales. * Identificar riesgos y oportunidades que impacten el cumplimiento de los objetivos de ventas. * Participar en el proceso del armado y consolidación del budget. * Ser referente del área Comercial dentro del proceso de S\&OP, participando en la construcción y actualización de la demanda proyectada. * Generar reportes, tableros e indicadores para el seguimiento de la gestión comercial. * Colaborar en la definición de metas comerciales y dar seguimiento a su cumplimiento. * Brindar soporte analítico al equipo de Ventas, transformando datos en información accionable. * Trabajar junto a áreas como Ventas, Supply Chain, Operaciones y Finanzas para fortalecer la planificación y la toma de decisiones. La persona * Se valorará contar con formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Analítica de Datos o carreras afines. * Será deseable contar con experiencia en Inteligencia Comercial, Planificación Comercial, Análisis de Negocios, Planificación de Demanda o Control de Gestión. * Se valorará contar con experiencia en elaboración y seguimiento de forecast, presupuesto y análisis de indicadores de gestión. * Manejo avanzado de Excel (excluyente). * Deseable manejo de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización de datos. * Orientamos la búsqueda a personas con pensamiento analítico, visión comercial, capacidad de influencia, criterio de negocio, proactividad y facilidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.