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La persona seleccionada brindará soporte administrativo al área de Recursos Humanos, colaborando en los distintos procesos vinculados a la gestión de personas, administración de documentación y coordinación de actividades del sector. Será responsable de organizar y mantener actualizada la documentación del personal, brindando apoyo en los procesos de contratación y administración de nómina. Asimismo, colaborará en la gestión de legajos, contratos y demás documentación inherente al área. También participará en los procesos de reclutamiento y selección, realizando la difusión de vacantes, el análisis de currículums y la coordinación de entrevistas con candidatos. Será referente en los procesos de comunicación interna, elaborando y difundiendo comunicados, políticas y otra información de interés para los colaboradores. Además, coordinará y llevará adelante los procesos de inducción y capacitación de nuevos ingresos, contribuyendo a una adecuada experiencia de incorporación. Asimismo, colaborará en la planificación y ejecución de iniciativas de bienestar y clima organizacional, brindando apoyo en diversas acciones orientadas al desarrollo y la experiencia de los colaboradores, entre otras tareas inherentes al cargo. Requisitos: Buscamos estudiantes avanzados o egresados recientes de Administración de Empresas. Se valorará también formación en Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines. Se requiere contar con nivel de inglés intermedio y buen manejo de herramientas informáticas, especialmente del paquete Microsoft Office y plataformas digitales. Se valorarán conocimientos en herramientas de inteligencia artificial y diseño. La posición no requiere experiencia laboral previa, por lo que representa una excelente oportunidad para quienes deseen desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Persona con iniciativa, proactiva, flexible y con capacidad de adaptación, que se destaque por sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo e interés por desarrollarse dentro de la organización. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.