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Jungheinrich Perú S.A.C. es una empresa multinacional especializada en la venta, alquiler y mantenimiento de equipos montacargas. Asimismo, ofrece soluciones integrales que incluyen la comercialización de repuestos, sistemas de estantería metálica y el desarrollo de proyectos de automatización.Brindamos soluciones intralogísticas a grandes clientes y a una amplia variedad de operaciones de almacenamiento, contribuyendo a optimizar la eficiencia y productividad de sus procesos.Cuenta con el respaldo de su casa matriz en Alemania, consolidándose como líder en su sector, con más de 70 años de trayectoria y presencia en más de 40 países. Se encuentra en búsqueda de un puesto clave:EJECUTIVO DE VENTAS INTERNAS REQUISITOS Estudios mínimos: Egresado o Bachiller en Ing. Industrial, Administración o afines. Experiencia mínima: 2 años en puestos similares, preferentemente en el mismo rubro. Residir en distritos de la zona sur de Lima. CONDICIONES LABORALES REMUNERACIÓN: Salario bruto a evaluar de acuerdo a expectativas y experiencia - planilla inmediata de régimen general. HORARIO: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:15 p.m. LUGAR DE TRABAJO: Lurín ? 3 meses presencial y a partir del 4to mes híbrido. FUNCIONES Atender las potenciales ventas que se generen por las plataformas digitales de la empresa o derivar en caso sea necesario. Realizar el proceso de ventas que corresponde en la gestión comercial. Contactar clientes y validar su necesidad. Atender la plataforma de Leads mediante la plataforma de la empresa, derivar en caso sea necesario. Analizar la información de los leads y las ventas por las plataformas digitales. Presentar indicadores y propuestas de mejora para la atención comercial o gestión de leads. #J-*-Ljbffr
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
