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Misión: En Materia Gris nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Backend Engineer Azure. Diseñar e implementar soluciones en la nube, enfocadas en seguridad y escalabilidad. El rol implica crear APIs y servicios en Azure, integrar sistemas y colaborar con equipos para entregar resultados alineados al negocio. Requisitos: Titulado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial, Informática o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Experiencia en desarrollo backend C / . NET (.NET 6/7/8) , Node.js, Python. Experiencia en Azure DevOps, Git y CI/CD. Experiencia en base de datos Azure SQL Database. Conocimiento en Nube Microsoft Azure Services (App Services, Azure Functions, Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid, Storage Accounts y Key Vault.). Microsoft Certified: Azure Developer Associate (AZ-204) y/o Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900). Deseable Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Ingles nivel Intermedio. Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Funciones: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y APIs en la nube (Azure App Service, Azure Functions, Logic Apps). Diseño e implementación de integraciones con servicios de Azure (Service Bus, Event Grid, API Management, Storage, Key Vault). Modelamiento y consumo de bases de datos Azure SQL Database y/o Cosmos DB. Implementación de pipelines de CI/CD en Azure DevOps (build, release, despliegues automatizados). Participación en todo el ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, codificación, pruebas unitarias y despliegue) bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Documentación técnica, revisión de código y aplicación de buenas prácticas (Clean Code, SOLID). Soporte y resolución de incidentes en producción sobre los servicios desplegados en Azure. #J-*-Ljbffr
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.