Jefe De Recursos Humanos Chiclayo

Importante empresa del rubro ladrillo y de construcción se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos con capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva, manejo de personal y orientación a resultados. Funciones principales: Administrar contratos, legajos, altas, bajas y documentación del personal. Controlar asistencia, vacaciones, permisos, descansos médicos y demás incidencias laborales. Elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones. Participar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y obligaciones ante SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y otras entidades. Elaborar reportes e indicadores de gestión del personal. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores en materia laboral y administrativa. Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo del personal. Elaborar informes y brindar soporte a la Gerencia en la gestión del talento humano. Gestionar permisos y requerimientos del personal administrativo y operativo. Implementar y realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño, retroalimentación y acciones de mejora. Coordinar acciones correctivas y de mejora relacionadas con la gestión del personal. Promover la motivación, fidelización y buen clima laboral. Requisitos: Profesión: Titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines. Especialidad o Diplomado en Seguridad y Salud en el trabajo. Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares, preferentemente liderando o gestionando procesos contables y de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, planillas y beneficios sociales. Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad de liderazgo, organización, planificación y trabajo bajo presión. Habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de decisiones. Alta capacidad de organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información del personal. Aptitudes: Capacidad de coordinación, Comunicación, Empatía, Liderazgo, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Supervisión, Desarrollo de habilidades de liderazgo #J-*-Ljbffr