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Con tu talento podremos seguir llevando salud de calidad a más personas, y convertirnos en los referentes de la salud en Latinoamérica. Analista de Datos de Compensaciones Principales funciones: Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros. Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad. Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información. Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información. Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable. Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto, compensaciones y planificación de personas. Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora. Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información. Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores. Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua. Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional. Requisitos: Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o afines. Mínimo 2 años en posiciones similares de análisis o control de gestión / compensaciones. Indispensable: Excel avanzado, Power BI, Tableau o herramientas de visualización de datos. Deseable especialización en Compensaciones, Finanzas o Control de Gestión. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud). Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes. Beneficios Corporativos y Club de descuentos. Tarjeta de alimentación en caso aplique. Medio día Libre por Cumpleaños. Programa de becas de estudio: Desafíate con Auna. Programa de reconocimiento. En AUNA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, por lo que todos los candidatos/as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros. #J-*-Ljbffr
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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