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Buscamos a nuestro próximo Senior Backend Engineer ¿Te apasiona construir soluciones robustas, escalables y con impacto real? Estamos buscando a alguien que se sume a nuestro equipo de Tecnología para seguir construyendo productos que marcan la diferencia. Somos una empresa certificada por Building Happiness by Buk por tercer año consecutivo, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo y la felicidad de nuestro equipo. Si buscas un lugar donde puedas crecer tanto técnica como profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos del cargo: Desarrollar el backend de nuestros productos usando C# y . NET, con buenas prácticas que faciliten mantener el código en el tiempo Diseñar soluciones ordenadas para modelar procesos y reglas de negocio complejas Trabajar con bases de datos SQL Server, optimizando consultas para que todo funcione rápido y sin contratiempos Construir y desplegar servicios en la nube de Azure Conectar procesos a través de mensajería asíncrona cuando el proyecto lo requiera Usar Git para el control de versiones y participar en nuestros procesos de integración y despliegue continuo Capacidad para modelar dominios complejos y escribir código limpio y mantenible Autonomía técnica para levantar y entregar microservicios completos Pensamiento analítico y enfoque en performance y optimización Colaboración fluida con equipos de frontend, QA y DevOps Proactividad, mentalidad de mejora continua y reducción de deuda técnica También puedes enviarnos tu CV a con el asunto: Senior Backend Engineer, contándonos por qué deberíamos contratarte, a demás de comentarnos tus expectativas salariales. #J-*-Ljbffr
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.