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METRICA es una multinacional tecnológica con más de 25 años de experiencia, especializada en consultoría, outsourcing y desarrollo de soluciones que impulsan la transformación digital de organizaciones a nivel global. Con presencia en España, Perú, Chile, Portugal y EE. UU., trabajamos bajo estándares internacionales de calidad, innovación y gobierno corporativo, promoviendo un entorno sostenible, ético e inclusivo en todas nuestras operaciones. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un /a Data Engineer Semi Senior con experiencia en el ecosistema Microsoft Azure Lo que harás en este rol Desarrollar procesos de integración y transformación de datos utilizando herramientas del ecosistema Azure. Implementar procesos ETL/ELT para la integración y procesamiento de información. Modelar estructuras de datos orientadas al consumo analítico y visualización en Power BI. Ejecutar procesos de validación y controles de Data Quality, contribuyendo a la mejora de la calidad de los datos. Desarrollar integraciones entre diversas fuentes de datos mediante APIs REST, SFTP/FTP y conexiones a bases de datos. Documentar los modelos de datos, conectores y desarrollos implementados. Trabajar bajo los lineamientos técnicos y arquitecturas de datos definidos por el equipo. Lo que esperamos de ti Técnico y/o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia como Data Engineer o en posiciones similares. Experiencia en proyectos de integración y transformación de datos. Experiencia trabajando con servicios de datos en Microsoft Azure. Experiencia con Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics y Azure Data Lake. Conocimientos de Apache Spark / Spark Pools, idealmente PySpark. Dominio de SQL avanzado y procesos ETL/ELT. Experiencia con Power BI y Azure DevOps. Conocimientos de DataOps y Data Quality. Conocimientos de modelado dimensional (tablas de hechos y dimensiones). Conocimiento de arquitectura Medallion (Bronze, Silver y Gold). Lugar de trabajo: Callao Horario: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. Participación en utilidades. Desarrollo profesional y acceso a capacitaciones continuas. Integración a equipos internacionales y proyectos de alto impacto. Cultura colaborativa que promueve la innovación y el crecimiento sostenible. En METRICA promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos. Fomentamos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse plenamente y aportar su talento. En cumplimiento de la Ley N.o * – Ley General de la Persona con Discapacidad, esta convocatoria también está dirigida a personas con discapacidad. Nuestro enfoque está alineado con principios de sostenibilidad, responsabilidad social y buenas prácticas corporativas, fortaleciendo nuestro compromiso con el desarrollo del talento y el impacto positivo en la sociedad. #J-*-Ljbffr
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.