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En Central Sport , empresa peruana especializada en la comercialización y distribución de artículos deportivos, nos encontramos en búsqueda de un/a Marketing Executive para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Cuál será tu principal desafío? Gestionar y desarrollar las marcas asignadas, participando en la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias y campañas de marketing que contribuyan al posicionamiento de marca, generación de demanda y cumplimiento de los objetivos comerciales. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar la gestión de las marcas asignadas en los canales tradicional, moderno y digital. Planificar, coordinar y ejecutar campañas y acciones de marketing. Realizar seguimiento al presupuesto de las marcas y elaborar el cierre mensual de las inversiones realizadas. Investigar tendencias de mercado e identificar oportunidades para impulsar el crecimiento y posicionamiento de las marcas. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Marketing de las marcas asignadas. Coordinar con las diferentes especialidades del equipo de Marketing para la correcta ejecución de campañas y proyectos. Realizar seguimiento a las acciones ejecutadas y comunicar avances y resultados a la jefatura. ¿Qué buscamos? Estudios técnicos o universitarios en Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Conocimiento y manejo de redes sociales. Experiencia o conocimientos en gestión de campañas de marketing. Capacidad para organizar y realizar seguimiento de diferentes proyectos y marcas. Competencias que valoramos Planificación y organización. Creatividad. Orientación a resultados y calidad. Atención al detalle. Capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Proactividad. ¿Qué encontrarás con nosotros? La oportunidad de formar parte de un equipo de Marketing multidisciplinario, trabajando con diferentes marcas y participando activamente en campañas, proyectos y acciones comerciales tanto en canales físicos como digitales. #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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