Reclutador La Cuadra De Salvador

Somos La Cuadra de Salvador, una cadena de restaurantes de prestigio. Nuestra familia sigue creciendo y nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir a la incorporación de nuevos talentos a nuestras diferentes unidades de negocio. Principales responsabilidades Reclutamiento y Selección- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para las diferentes unidades de negocio. Levantar y validar los requerimientos de personal con los responsables de cada área. Publicar y difundir las vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtro curricular, llamadas de preselección y entrevistas a candidatos. Evaluar perfiles de acuerdo con los requerimientos y competencias de cada posición. Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes. Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación. Mantener actualizada la base de datos y cartera de candidatos. Desarrollar estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento para atraer talento. Realizar seguimiento a indicadores de selección: cobertura de vacantes, tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, entre otros. Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación y onboarding de los nuevos colaboradores. Proponer mejoras y nuevas estrategias para optimizar los procesos de selección. Soporte en Recursos Humanos Brindar apoyo en actividades y procesos administrativos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido. Apoyar en actividades de clima, cultura, comunicación interna y experiencia del colaborador. Participar en proyectos e iniciativas de mejora del área. Brindar soporte en la elaboración de reportes, bases de datos e indicadores de Recursos Humanos. Requisitos Experiencia de 2 años en Reclutamiento y Selección. Experiencia realizando procesos de selección de inicio a fin. Experiencia reclutando perfiles operativos y administrativos. Deseable experiencia en restaurantes, retail, hotelería, servicios u operaciones masivas. Manejo de diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento. Conocimiento de entrevistas por competencias y técnicas de selección. Manejo de indicadores de Reclutamiento y Selección. Excel a nivel intermedio. Deseable manejo de plataformas, ATS o software de Recursos Humanos. Alta capacidad de organización, comunicación y seguimiento. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Disponibilidad y disposición para brindar soporte en otras actividades del área de Recursos Humanos según las necesidades del negocio. Beneficios Ingreso directo a planilla desde el primer día. Descuentos corporativos. Almuerzo cubierto al 100%. Buen clima laboral. Línea de carrera. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. #J-*-Ljbffr