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¡Haz historia con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel! En Los Portales, con más de 60 años de trayectoria impulsando el desarrollo de negocios en el sector inmobiliario y hotelero, y brindando oportunidades para las familias peruanas, estamos en busca de un(a) Analista de Planillas para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por los retos, el crecimiento, el cumplimiento de objetivos y la gestión cercana al negocio, esta es tu oportunidad de contribuir a nuestro legado de éxito. ¿Cuáles serán tus desafíos? Elaborar el cálculo de planillas del régimen de Construcción Civil. Procesar la información de tiempos para la correcta ejecución de la planilla semanal del régimen de Construcción Civil. Registrar y consolidar los tareos utilizados para los cálculos de planilla. Validar categorías, horas extras y bonificaciones conforme a lo reportado por las áreas correspondientes. Realizar el seguimiento y confirmación de la baja del personal, asegurando su correcto registro en SAP. Calcular y gestionar el proceso de pago de las liquidaciones. Preparar y dar seguimiento a los reportes periódicos de vacaciones. Elaborar reportes mensuales de horas extras y otros conceptos remunerativos para el control y seguimiento del área. ¿Qué buscamos? Egresado o Bachiller de Administración o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en funciones similares. Experiencia de 1 año en planilla de Construcción Civil (indispensable) Conocimientos de implementación de un sistema de planillas. Disponibilidad para trabajar en Magdalena de Lunes a Viernes de 8:30am a 6:00pm. ¿Como te recompensaremos? Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado laboral. Capacitaciones en una empresa en constante crecimiento. Buen clima laboral y objetivos retadores. ¡Únete a nuestro equipo y demuestra que tú también tienes la actitud portales! Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.Ley N° * #J-*-Ljbffr
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