Generalista De Rr. Hh. H/M

Da el siguiente paso en tucarrera con Novelty Spain Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona organizada , resolutiva y con criterio , capaz de liderar con rigor la operativa integral de personas , con especial foco en el registro de jornada , el seguimiento laboral y el reporting . Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión integral de People , asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. Tu misión será aportar estructura , seguimiento y fiabilidad a la operativa de personas , garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. Serás responsable de: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incoporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa. Coordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones. Dar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People , actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento. Coordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía. Fomentar una cultura empresarial basada en la diversidad , la inclusión y el respeto mutuo. Participar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa. Gestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones. Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada , velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados. Hacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área , garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo. Participar en el cierre de final de mes , preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina. Coordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual , detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización. Elaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People , generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones. Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía. Organizar y coordinar los eventos internos , especialmente verano y Navidad. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. Qué esperamos de ti Capacidad para trabajar en entornos dinámicos , exigentes y en crecimiento . Clara orientación tanto a las personas como al negocio . Alta capacidad de organización , seguimiento y control . Atención al detalle y rigor en la ejecución. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada. Perfil resolutivo , proactivo y con iniciativa . Buen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día. Alta discreción , confidencialidad y ética profesional . Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados . Excelente comunicación verbal y escrita . Capacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales . Nivel avanzado de inglés ; se valorará positivamente el conocimiento de francés. Qué te ofrecemos Incorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. Formar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar . Asumir un rol transversal y de alta responsabilidad , con impacto real en la operativa de personas y en el negocio. Contribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento . Disfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People. Sumarte a un proyecto sólido , con recorrido y desarrollo profesional real . Contrato indefinido . Eres el/la candidato/a ideal si... Aportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. Cuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People. Tienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado . Has trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People. Tienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada , y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral. Te sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting . Tienes conocimientos sólidos en legislación laboral . Dominas Microsoft 365, especialmente Excel , y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos . Hablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales . Aportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización. Tienes orientación al cliente interno , empatía, criterio y capacidad de resolución . ¡ Da el siguiente paso con nosotros ! Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. Buscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. #J-*-Ljbffr