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En INMATER estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Planillas y Compensaciones.Buscamos a una persona analítica, organizada y orientada al detalle, que cuente con experiencia sólida en gestión de planillas, compensaciones y administración laboral, y que quiera formar parte de una organización líder en Medicina Reproductiva. ¿Cuál será tu principal reto? Gestionar de manera integral y eficiente los procesos de planillas y compensaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta administración de la información y la atención oportuna a los colaboradores. Principales funciones Gestionar de manera integral el proceso de planillas. Administrar y validar conceptos remunerativos y no remunerativos. Gestionar el cálculo de beneficios sociales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y de las disposiciones aplicables en materia remunerativa y laboral. Mantenerse actualizado/a respecto a cambios en la normativa laboral y evaluar su impacto en los procesos de planillas y compensaciones. Elaborar, analizar y presentar indicadores de gestión de planillas y compensaciones, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. Generar reportes de indicadores como costo de personal, variación de la masa salarial, horas extras, ausentismo, rotación, provisiones y otros KPI relacionados con la gestión de compensaciones. Analizar la estructura remunerativa y brindar información que contribuya a la toma de decisiones sobre compensaciones. Coordinar con Finanzas, Contabilidad y otras áreas para garantizar la correcta gestión de la información laboral y remunerativa. Proponer e implementar mejoras y automatizaciones que permitan optimizar los procesos de planillas y compensaciones. ¿Qué buscamos? Bachiller o titulado/a en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Planillas, Compensaciones o afines. Sólida experiencia en gestión integral de planillas y beneficios sociales. Conocimiento de legislación laboral peruana y capacidad para interpretar y aplicar la normativa a los procesos de gestión de personas. Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de planillas y compensaciones. Manejo de Excel a nivel avanzado. Experiencia en el manejo de sistemas de planillas y/o ERP. Será valorable contar con experiencia en clínicas, centros de salud, instituciones médicas o empresas del sector salud. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Alto sentido de confidencialidad, criterio y capacidad para manejar información sensible. ¿Qué encontrarás en INMATER? Ser parte de una organización líder en Medicina Reproductiva en el Perú. Un equipo comprometido con brindar una experiencia de excelencia a nuestros pacientes. Un ambiente que promueve el aprendizaje, la colaboración y el desarrollo profesional. La oportunidad de participar en proyectos de mejora y transformación del área de Personas. #J-*-Ljbffr
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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