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Organizar, actualizar y custodiar de forma física y digital los legajos (expedientes) personales de todos los colaboradores. Apoyar en la digitalización de documentos para auditorías o inspecciones laborales. Elaborar y gestionar la firma de contratos laborales, convenios y adendas, controlando estrictamente sus fechas de vencimiento. Distribución y archivo de las boletas de pago, asegurando el cargo de recepción correspondiente. Entregar y archivar documentos de carácter legal como constancias de CTS, certificados de trabajo y liquidaciones. Control y archivo de los recibos de honorarios y/o la exoneración de la retención de la renta de 4ta categoría. Recopilar las incidencias mensuales (faltas, tardanzas, permisos, licencias, descansos médicos, vacaciones, adelantos de sueldos y prestamos) para el proceso de nómina. Brindar atención y asesoría básica a los colaboradores sobre sus documentos administrativos y trámites internos. Garantizar la confidencialidad absoluta de la información sensible del personal. Otras funciones solicitadas por la jefatura. #J-*-Ljbffr