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Buscamos un profesional con formación en Marketing, Publicidad, Ciencias de la Comunicación, Administración con especialización en Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en marketing digital, generación de contenido y manejo de redes sociales. Deseable experiencia en empresas textiles, industriales o del rubro B2B. Funciones principales(Anotación manuscrita: 'Venta B2B.') Diseñar y ejecutar el plan de marketing digital de la empresa. Crear contenido estratégico para Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok y otras plataformas, elaborar campañas orientadas a captar clientes corporativos. Incrementar la interacción y el posicionamiento de la marca. Gestionar la comunidad digital respondiendo consultas y realizando seguimiento a potenciales clientes. Desarrollar estrategias para generar nuevos leads y oportunidades comerciales. Proponer nuevas formas de comercialización mediante redes sociales, páginas web, campañas digitales, automatizaciones y otros canales. Elaborar presentaciones comerciales, propuestas y material de apoyo para ventas. Redactar guiones (speech) comerciales para llamadas, reuniones, videos y campañas publicitarias. Coordinar sesiones fotográficas y grabaciones de productos cuando sea necesario para crear material gráfico y audiovisual para la empresa. Mantener actualizado el catálogo digital y el portafolio de productos. Preparar plantillas, formatos y piezas gráficas listas para ser utilizadas por el equipo comercial. Brindar apoyo en la atención de clientes provenientes de redes sociales y campañas digitales. Conocimientos deseables Meta Business Suite. (FACEBOOK, INSTAGRAM, TIKTOK Y WSP) LinkedIn. Google Ads y Analytics. Adobe Illustrator, Photoshop (deseable), Canva. CapCut o herramientas de edición de video. #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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