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Descripción del puestoNos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina para asegurar la correcta administración y procesamiento de planillas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindando soporte a las diferentes áreas de la organización. Funciones principales Gestionar el proceso integral de nómina, asegurando el cálculo correcto y oportuno de remuneraciones y beneficios sociales. Validar la información de asistencia, horas extras, ingresos, descuentos y demás conceptos variables para el procesamiento de planillas. Elaborar y presentar las declaraciones laborales y previsionales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Administrar el control de vacaciones y realizar seguimiento a su ejecución. Procesar liquidaciones de beneficios sociales, gratificaciones, CTS, utilidades y demás obligaciones laborales. Generar y analizar provisiones, asientos contables y reportes relacionados con el cierre mensual de nómina. Gestionar el pago de haberes, beneficios, seguros y otras obligaciones, coordinando con las áreas de Contabilidad y Tesorería. Atender consultas y requerimientos de colaboradores, entidades fiscalizadoras y auditorías relacionadas con la administración de personal. Dar seguimiento a incidencias de la plataforma de nómina y proponer mejoras en los procesos del área. Mantener actualizada la documentación laboral y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales. Realizar visitas a operaciones o proyectos cuando sea requerido. Requisitos Profesional de Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Analista de Nómina o Planillas. Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y administración de planillas. Experiencia en elaboración de PLAME, AFPNet, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y utilidades. Manejo de sistemas de nómina y Excel a nivel intermedio o avanzado. #J-*-Ljbffr
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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